一、分析自身的词语？

鞭辟入里

成语释义：鞭辟：鞭策，激励；里：最里层。形容作学问切实。也形容分析透彻，切中要害。

鞭辟近里

成语释义：鞭辟：鞭策，激励；里：最里层。古代洛阳方言。意指深入剖析，使靠近最里层。形容探求透彻，深入精微。宋儒常用语。

擘肌分理

成语释义：擘：分开；理：肌肤的纹理。比喻分析事理十分细致。

察察为明

成语释义：察察：分析明辨；明：精明。形容专在细枝末节上显示精明。

抽丝剥茧

成语释义：丝得一根一根地抽，茧得一层一层地剥。形容分析事物极为细致，而且一步一步很有层次。

分毫析厘

成语释义：毫、厘：都是细小的单位名称；析：剖析。分析一毫一厘。形容分析细微。

囫囵吞枣

成语释义：囫囵：整个儿。把枣整个咽下去，不加咀嚼，不辨滋味。比喻对事物不加分析思考。

聚米为山

成语释义：东汉马援堆米成山，以代地形模型，给皇帝分析军事形势、进军计划，讲得十分明了。指形象地陈述军事形势，险要的地形。

流言止于智者

成语释义：没有根据的话，传到有头脑的人那里就不能再流传了。形容谣言经不起分析。

剖决如流

成语释义：剖决：分析、解决；如流：如同流水一般。形容分析、解决问题明快、敏捷。

切中要害

成语释义：指批评恰到事物的紧要处。

入木三分

成语释义：相传王羲之在木板上写字，木工刻时，发现字迹透入木板三分深。形容书法极有笔力。现多比喻分析问题很深刻。

细枝末节

成语释义：末节：小事情，小节。细小的树枝，策末的环节。比喻事情或问题的细小而无关紧要的部分。

二、自身品牌分析分析哪些？

再普通的人，

也有自己的品牌，

再平凡的人也能用品牌变现，

你好，我是海雾迷帆，

欢迎你来到我的个人品牌变现课。

今天，我们将正式进入第一节课的学习，

从四个维度来诊断你的个人品牌。

你可能经常会有这样的困惑，

就是作为一个社会人，

为什么你办每一件事情，

就算磨破了嘴皮子，

请客吃饭，

登门拜访了那么多的次，

那样也很难办成，

而别人办事，

只需要见一面，

就能把事情搞定，

作为一个职场人，

为什么你的工作经验也不少，

工作能力也不差，

那跳槽的时候呢，

不加薪，

反而降薪，

而别人呢，

即使他专业水平不如你能力，

水平不如你，

但是却被其他公司呢用翻倍的薪酬挖走，

又或者说作为一个销售，

或者是你在朋友圈里边卖货，

或者说你做微商，

那么为什么别人的订单就可以轻松成交，

那你的产品却很难成交呢，

那么以上这些问题呀，

都是因为你的个人品牌的价值不同，

就像我的发刊词所举的例子一样，

成本80多元的茅台酒，

因为茅台这两个字，

市场价格呢，

就能是好几千块，

那么你非但不会觉得贵

而且还会觉得招待客人的时候特别有面子，

必须用这个酒，

这也就是说你听说过的那个专业术语叫做品牌，

意见品牌版商品本身的价值尽可能的放大了，

那么同样呢，

个人品牌也是那些有个人品牌的人呢，

它的市场价值就比没有个人品牌的人高很多，

李孝来讲过一句话，

你要相信未来几年个人品牌的增值，

至少超过房价涨幅十倍，

你的个人品牌价值越高，

那么别人呢，

就会愿意为你或者你的产品，

你的服务付出更高的价钱和报酬，

那么说到这里面呢，

不妨想想，

你的个人品牌价值高吗？

你的个人品牌值多少钱呢？

那么这节课我就帮你从四个维度来诊断你自己的个人品牌，

这四个维度分别是社会关系，情商、心态、知识和经验。

首先我们来讲

第一个维度——社会关系

马克思曾经说过，

人类的本质是社会关系的总和，

那么我们每个人都不是独立的个体，

而是由周围的社会周围的关系所构成的，

比如说我们的亲人朋友、同事、还有包括陌生人，

那我在发刊词中曾经提到过，

说个人品牌就是你在别人心中的形象所占据的位置，

以及别人对你的认知度和别人给你贴的标签，

那么在这里边呢，

就是你的社会关系，

那么如何衡量你的社会关系呢？

有人会说，不就是我有多少人脉吗？

认识那些有权有势的人吗？

在我看来，这是你对社会关系的误解，

就像有一句话说，

你认识多少有钱人根本没有用，

有用的是这些人是否认识你，

所以我把社会关系分成两个部分。

第一个部分呢，叫做社会关系价格，

也就是说我们常说的你认识多少有钱人。

那另外一部分呢，叫社会关系价值，

也就是我刚才所强调的有多少有钱人认识你，愿意帮助你。

我们先来通过一个例子来说说社会关系的价格，

股神巴菲特在有一次给投资人做培训的时候，

说你们当中有人问我，

我怎么样才能像你一样成为一个富豪呢，

巴菲特没有直接回答这个问题，

而是请在场的投资人完成了一个任务，

列出了你身边三个朋友，

并且要列下你身边这些朋友，

他们开什么车，

我这些投资人虽然有些疑惑，

但还是照做，

当拿到结果的时候，

巴菲特接着说，

把你们手中的纸举起来，

展示给你身边的人看，

然后说出你自己开的是什么样子的车，

那么我敢肯定你们开的车和你身边这三个朋友，

所开的车就是一个级别，

就像有个说法，

说一个人的收入是他交往最多的五个人的平均值，

那么这句话是什么意思呢？

一方面是物语类聚人以群分，

另一方面是呢，比起书本上的道理，人更容易被身边的人所产生影响，

这就是你跟什么人在一起，你就是什么样的人，

跟着亿万挣千万，跟着千万挣百万，跟着百万挣十万。

我说的对吗？

所以我的第一个观点就是你身边有有钱人，你就能够成为有钱人，

那么什么是社会关系价值呢？

有一个很简单，很粗暴的衡量方法，

就是看看这些人是否愿意帮助你，

你可能会听说过拼多多创始人黄征的故事，

他生于普通的工人家庭，

他仅用了二十八个月就将拼多多成功带上市，

身价骤升高达八百五十亿，

那么，可是你知道吗？

他的成功离不开他背后强大的朋友圈，

一次网聊，让他与网易的创始人丁磊接触认识，帮他打开了互联网的大门，

经过丁磊的推荐，他又认识了小霸王的创始人段永平，成为了段永平的弟子，

并且在段永平用天价拍下与巴菲特共进午餐的机会的时候，他还成功蹭饭，

跟巴菲特有了交集，黄征屡屡得到大佬的帮助，

成为了他日后创业的强大倍数，

这才是人际关系的价值，

所以说，你认识谁不重要，重要的是谁认识你。

接下来我们讲第二个维度——情商

你可能会问情商跟个人品牌有什么关系呢？

当然有了，你想一想，

你有没有这样评价过别人，这个人的情商很高啊，这个人的情商很低呀，

那么所以呢？情商高，情商低，就是你给别人贴的标签，

就是他在你心中的个人品牌，

我是这样理解情商的，如果通过一个具体的事情，

我把情商定义为以一年为一个单位，

在这一年中，过年过节，你送出了多少份礼品，

和你收到了多少份礼品，就拿我来说吧，我平均每一个过年，

每一个过节大概要送出去两百份礼物，那么从最开始的时候呢，

我收到的回礼非常少不到十份，

但是到现在呢？每凡过年过节，

我所收到的礼物比我送出去的礼物至少是两倍，

那么这还真给我带来了意想不到的收获，

我给你说一个发生在我身上的真实的故事吧，

我有一个客户，有一年过节我送给他礼品，

但是呢，他并没有回礼给我，

当时我的助理就讲说，哎，我们这样送礼啊，老板，那不回礼的客户，咱们以后就别送了吧，

我说送必须要送对方不回你的回礼，可能是感觉你没那么重要，可能是对方太忙了，

他忘了回礼了，但是不管他回不回礼，他都记住了，给他送礼，

所以过了很长时间，有一个大V，他来找我做个人品牌咨询的时候，

他跟我讲,他说听说老师,你是国内做个人品牌最专业的人,

那我问他,你是听谁说的呢,

他说出的名字，就是我上面说到那个收礼,

但是没有回礼的客户意料之外,又在情理之中这样一来，

客户的依据,评价和依次转介绍是不是给我带来了价值百万的回报呢?

所以你别看,这是一个很小的事情,

这里面其实蕴藏着一个很重要的概念,就是互惠原理。

影响力教父希奥迪尼在影响力一书中提到第一个扩大影响力的手段就是互惠，

他提出我们习惯回报别人对我们所做的一切，

而不让自己产生亏欠感，而互惠的前提首先就是给予，

就像我们老祖宗说的那句话叫做预先取之必先予之，

所以我给员工定了一个奇葩的年度绩效考核，

就是在这一年当中，过年你送给客户的礼物多少和你收到回礼的礼物多少，

后来大家都开始慢慢的受到回礼对吗？

这个呢，还是一件小事，更重要的是呢，

我们长期的维护好了客户的关系，我们也长期的维护了我们合作伙伴的关系，

从而带来了业务的增长，那么具体怎么送礼，送什么价位的，怎么送，

刚刚显示你自己的个人品牌，

那么这里边呢，其实有非常多的小技巧，

我会在后面的章节当中为你做重点的讲解，送礼这件事情学会了，

就是你人生的个人品牌当中加上的一个巨大的杠杆，

可以达到四两拨千斤的效果，

这是人类少有的几个四两拨千斤的方式。

那么接下来我们讲第三个维度——心态

心态，指的是你是小时工心态还是投资人心态，

那么什么是小时工心态呢？

就是你付出了一些辛苦，

付出了礼物，付出了金钱，感情，你马上就要回报，马上就要得到结果，

马上就要获得物质或者精神上的反馈，

那么这种就叫小时工心态。

那么什么是投资人心态呢？

就是说这个人付出以后，他不希望马上得到回报，看重的是长期的发展和价值，

而不是眼前的短期利益，这样的就叫投资人心态，每个人的心态都是相对的，

在打造你个人品牌的时候呢？其实我们更多的看重的是个人品牌，

给一个人带来的长期价值和长远的发展，而不是短期的眼前利益，

所以在个人品牌打造的过程当中呢，你需要有一个投资人的心态，

我举个例子啊，之前呢，我们办公室啊，

重新装修需要刷墙啊，需要装电视啊，

结果刷墙的那伙工人呢，他们来干活的时候呢，

说是赶一赶一天就能做完，以免第二天呢，还会消耗第二天的工事，

那么就赶着一天把事情全部做完，那么就赶到晚上九点了，

然后把墙就刷完了，但是你知道晚上灯光是不好的，

它不能够充分的把墙面所刷出来的结果呈现出来，

所以我说呢，我能不能先付你一部分定金，明天白天呢，我把这些验收好了，

以后再把尾款转给你，但是呢，这个刷墙的工人就是不行，干完活就要给钱，

我说我的办公室跑不了，你来要钱，我肯定给你，

我只不过是看结果，他说不行，你干个活就要给钱。

我们再说装修过程当中的另外两个工人，

他们是帮我装电视的，他们忙了一整天的，把公司里的电视全部装好了，

并且呢，看到墙上因为装电视呢，有电视的印儿，

第二天他就带着漆把弄脏的墙给我补好了，

最后我发现没有任何问题了，才收钱，

那么因为这件事呢，

后来我们办公室所有装修，我们就去找这个团队，那么虽然他们干的呢，

就是非常基础的工作，但是第二个团队呢，有投资人心态，

以至于源源不断的活，我都去找他去做，

我还介绍我身边的朋友给他们去做，

那么请你记住一句话啊，

就是做好事情，你只能赚一次，

做好个人品牌，你能够赚很多次。

最后我们来讲第四个维度就是知识和经验

我们先来讲知识这个知识，不只是限于你所具备的专业知识，

还有你处理紧急事情所需要具备的知识，

比如说有一件事情，

你之前从来没有遇到过，

但是现在必须马上找到正确的方法完成它，

所以这就需要你综合你大脑储备的所有知识来应对完成这件事情，

这种处理紧急事情的知识你储备了多少呢？

我举一个例子，我有一个客户，

他是一个博士，但是他在生活当中经常会遇到一些棘手的事情，

不能够得到解决，我们就把它叫生活上的白痴，

所以他平时就不断的在网上搜集和积累很多知识，

专门解决自己之前遇到的紧急的事情，

然后通过自己的个人品牌开了一门课，

如何你解决生活当中紧急事情的课，

最后成为了网上许多知识平台小有名气的大V，

那么知识当中呢，还有一个重要的点，就是你的学习能力，

我衡量学习能力，最核心的一个点，

就是你别让我看到啊，只要你让我看到，我就能做到，

比如说你在听一个人演讲，通过一样的演讲学习，

你立刻就能够把演讲者的大部分话都能复制下来，

把演讲者的思想一个精准地传达达给下一个人，

这就是你的学习能力。

这个学习能力指的是你在获得知识投入的单位时间是多少，

你觉得你是一个学习能力极强的人，是学习精英层次，

还是你觉得你的学习能力就像普通人一样，

有时候可能会对一个稍微难一点的知识点，

需要花大量的时间来吸收和消化它，

那么我们再来讲讲经验，

那么经验氛围呢，专业经验，行业经验，

那我想大家一定都知道二八法则也就是百分之二十的人掌握着百分之八十的财富，

那么在你所在的领域里面，

如果你的经验也分成二八法则类似的分法呢，

比如百分之五十，

百分之二十，

百分之三十，

这三个层次。

百分之五十呢，是普通人在这一个层次里面呢，和其他人并没有什么不同，你学会东西，

别人稍微学一下就会了，你所做的东西，别人稍微简单的模仿一下，也会去做了。

那么百分之三十呢，是高手在这一个层次里面呢，

他们有他们自己专程和他们自己的特点，

别人呢，是不容易一下子就复制的，

存在着一定的竞争优势。

那么百分之二十呢，是精英，

在你所在的领域当中呢，他是顶尖高手，

不管是专业经验还是行业经验，

都是所处的领域的金字塔中最顶端的那个人，

那么这个呢，就是对经验的认知，结合自身的认知，

看一看自己属于哪一个层级。

那么举个例子啊，

之前我有两个朋友，

是做服装剪裁制作的，

他们两个在服装工艺制作，

上面呢有十几年的经验，

而且呢，都有自己的服装加工厂，

一个呢，做了许多年衣服的价格呢，

基本都是两千块左右，

另一个朋友呢，

他找到我向我咨询的个人品牌如何去打造，

那最后呢，这两个人，

他们所出来的服装是什么呢？

那个做了自己个人品牌的人，

他就出了自己的高定品牌，

自己的私人定制服装，它的服装价格呢，就涨到了两万块，

而且之前的很多老顾客呢，都排队找他定制服装，

今天我们的课程呢，就学到这里，

我们来回顾一下这节课你的新收获，

我给你分享了与个人品牌相关的四个维度，

社会关系，情商，心态，知识和经验。

你可以根据这四个维度去思考你自己还存在哪些不足，

比如学习能力的不足，

比如经验的不足，

比如社会关系的不足，

你自己应当如何去弥补这些不足来打造更高价值的个人品牌，

当然，这些具体的方法我会在后面的课程做详细的讲解。

那么最后呢，我给大家布置一个小作业，

就是根据品牌相关的四个维度写出两到三点的不足，

以及准备采取弥补的措施和方法，

那么对于个人品牌呢，

你可能会经常陷入这样的困惑？

我是不是没有优势？

怎样发现和挖掘你的优势？

怎样利用你的优势来打造你的个人品牌以上的困惑和问题？

我都会在下节课为你讲解，

我们下节课再见，

期待你的进步。

三、自身性格特点分析？

分析：本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。

活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。

四、自身现状分析

自身现状分析：了解你的职业发展方向

职业生涯是一个持续发展和成长的旅程，理解自己当前的职业现状对于规划未来的职业发展至关重要。自身现状分析是一个深入剖析自己技能、兴趣、价值观和目标的过程，它能够为职业规划提供关键的指导和方向。

在竞争激烈的职场中，了解自身的优势和劣势非常重要。自身现状分析不仅帮助你认识到自己所具备的技能和才能，还能让你意识到哪些方面需要进一步提升和改善。通过对自身现状进行全面的分析，你可以更好地评估职业发展的可能性，并制定明确的目标和计划。

分析技能和才能

首先，在自身现状分析中，你需要审视自己的技能和才能。这包括你在工作中使用的各种技能，以及你所具备的特定才能和天赋。借助这些技能和才能，你能够在工作中表现出色并脱颖而出。

开始时，你可以列出你在过去的工作经验中所学到的各种技能。无论是专业技能还是软技能，都需要详细列举出来。例如，你可能具备出色的沟通能力、团队合作能力、领导才能或者项目管理技巧。这些技能会为你提供一个明确的基础，帮助你更好地了解自己。

除了已有的技能，你还可以评估自己的学习能力和适应能力。这些能力在职场中非常重要，因为工作环境和技术不断变化。如果你能够快速学习和适应新知识和工作要求，那么你就具备了一项非常有竞争力的技能。

了解兴趣和价值观

在职业发展中，兴趣和价值观也是非常关键的因素。了解自己对什么事物感兴趣，以及自己所关注的价值观和原则，对于选择合适的职业发展方向至关重要。

首先，你需要回顾自己过去的经验和项目，思考你对哪些工作内容感兴趣。这可能是与你专业背景相关的领域，或者是与你的兴趣爱好相关的工作。通过确定自己的兴趣，你可以更好地选择符合个人喜好的职业领域。

此外，你还需要考虑自己的价值观和个人原则。这些是你在工作中最看重的，以及你所追求的目标和价值。例如，你可能重视团队合作、个人成长或者社会责任。将这些价值观与你的职业选择相匹配，可以为你的职业生涯带来更大的满足感和成就感。

设置职业发展目标

在完成了自身现状的分析之后，你可以开始设定职业发展的明确目标。这些目标应该是可衡量和具体的，以便于你能够明确知道自己朝着什么方向努力。

你可以根据自身的技能、兴趣和价值观，确定一个长期目标。这个目标可以包括你希望达到的职位、行业或者领域。将长期目标分解成中期和短期目标，这样你就能够更好地追踪自己的进展和调整计划。

同时，职业发展目标也需要与个人生活目标相协调。你可以思考职业发展对于你个人生活的影响，以及如何通过职业发展实现个人生活目标。例如，你可能希望在事业上有所成就，同时也希望兼顾家庭和个人发展。

制定职业发展计划

为了实现职业发展目标，你需要制定一个具体的计划。这个计划应该包括你需要采取的行动和发展机会，以及时间表和关键里程碑。

首先，你可以列出需要学习和培养的技能。这可能需要参加培训课程、获取认证或者寻求导师指导等。通过持续的学习和发展，你可以不断提升自己，并满足职业发展的要求。

其次，寻找与职业目标相关的机会和项目。这包括参与行业内的活动、拓展人脉以及寻找适合的工作机会。通过积极参与行业活动和项目，你可以展示自己的能力并进一步了解相关领域。

最后，你需要设定时间表和关键里程碑，以跟踪和评估自己的职业发展进展。这可以帮助你保持动力和专注，并调整计划以适应任何变化和挑战。

总结

自身现状分析是职业发展的重要部分，它使你能够全面理解自己的技能、兴趣、价值观和目标。通过分析技能和才能，了解兴趣和价值观，并设置明确的职业发展目标和制定计划，你可以更好地规划自己的职业发展。

无论你是刚刚步入职场的新人，还是已经在职场多年的专业人士，自身现状分析都是一个不断进行的过程。随着时间的推移和职业发展的变化，你需要不断评估和调整自己的现状，以适应不断变化的职业环境。

只有了解自己，你才能够找到适合自己的职业发展方向，实现职业生涯的成功和满意度。

五、自身缺点分析

自身缺点分析

大家好，我想在此分享一些我个人在自我剖析过程中的发现。首先，我们必须正视自身的缺点，尽管这可能会令人感到不快，但只有这样我们才能有针对性地进行改进。对于我个人来说，我认识到我在一些方面还有待提高：

1. 决策速度

我发现自己在一些决策过程中过于谨慎，导致决策速度较慢。这可能会让我错过一些快速发展的机会。为了改进这一点，我尝试提高我的决断力，并学习如何更快地做出决策。

2. 情绪管理

有时，我难以控制自己的情绪，尤其是在面对困难或挫折时。这可能会导致我做出一些不理智的决定。为了改进这一点，我尝试学习如何更好地管理自己的情绪，并寻求他人的帮助和建议。

3. 沟通技巧

我发现我在沟通方面有时过于直接，这可能会让他人感到不舒服。为了改进这一点，我尝试学习一些有效的沟通技巧，如倾听、理解和表达自己的观点，同时尊重他人的感受和意见。 总的来说，我认为正视自身的缺点并努力改进它们是非常重要的。只有这样，我们才能不断成长和进步。希望我的分享能对大家有所启发，让我们共同努力，克服自身的不足之处！

六、自身性格分析

自身性格分析对个人发展的重要性

每个人都有自己独特的个性和性格特点，这些特点会对我们的生活和职业发展产生重大影响。自身性格分析是一种有助于我们认识自己、了解自己的方法，可以帮助我们更好地管理自己，并在工作和生活中取得成功。

自身性格分析是通过分析和评估个人的行为、态度和特质，以揭示个人性格的优势和劣势。这种分析有助于了解自己的行为模式、对问题和挑战的反应方式，以及个人与他人之间的相互作用方式。

自我认识和个人发展

自身性格分析对于个人认识和发展非常重要。通过了解自己的性格类型，我们可以掌握自己的优点和劣势，明确自己的目标和职业发展方向。这种认识可以帮助我们更好地规划自己的职业生涯，避免不适合自己性格的工作或环境。

此外，自身性格分析还可以帮助我们更好地管理自己的情绪和压力，并提高个人的情商。通过对自己的心理和情绪状态的了解，我们可以更好地应对挫折和压力，保持积极的态度，提升自己的工作效率和生活质量。

团队合作和决策效果

自身性格分析也对团队合作和决策效果有着积极的影响。在团队中，每个成员的性格和行为方式都不同。通过了解每个成员的性格特点，团队可以更好地发挥每个人的优势，合理地分配任务和资源，提高团队的工作效率。

此外，在决策过程中，了解自身的性格特点可以帮助我们更加客观地评估问题和风险，并做出更明智的决策。对于不同性格类型的人员，我们可以采取不同的决策方式和沟通策略，从而增加决策的成功率。

职业规划和适应性

对于个人的职业规划和适应性来说，自身性格分析也具有重要的意义。了解自己的性格类型，可以帮助我们明确自己的职业目标和职业发展方向，选择适合自己性格的职业和工作环境。

此外，自身性格分析还可以帮助我们更好地适应工作和生活的变化。在面临新的挑战和环境时，了解自己的性格特点可以帮助我们更好地适应变化，积极面对新的工作要求，并快速适应新的团队和工作模式。

自身性格分析的方法和工具

自身性格分析有多种方法和工具可供选择。其中，最常用的方法之一是MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）性格测试。MBTI测试通过评估个体在认知方式、行为偏好和决策方式等方面的差异，将个人性格归类为16种不同类型。

此外，还有一些其他的性格测试工具和方法，如DISC、Big Five等。每种方法都有其独特的优势和应用场景，可以根据个人的需求和目的选择适合自己的自身性格分析方法。

结论

自身性格分析对于个人发展起着重要的促进作用。通过分析和评估自己的性格特点，我们可以更好地了解自己，规划自己的职业生涯，提高个人的情商和工作效率，增强团队合作和决策效果，并更好地适应工作和生活的变化。

七、swot分析对企业自身定位的意义？

是what分析对企业自身定位的意义在于。对企业在行业的定位和整个经济状况的定位

八、淘宝店铺目标分析的具体分析内容？

整体的任务制定：淘宝店铺分析首先要根据自己的产品定位，来决定自己的销售任务，比如这一款产品要做到什么样的销量。而新店刚开张的时候，可以把重心先放在店铺的基础优化上，主图与宝贝标题优化上，争取自然流量。

特性和卖点的分析：淘宝店铺分析中对于产品的卖点挖掘也很重要，此外特性的展现是提高宝贝竞争力的关键，同时要摆脱淘宝的同质化怪圈，就要强调店铺宝贝特点，刺激买家利益点。

确定适当的推广方式：当下的主推产品主打应季和高性价比，抢占市场先机。或者可用具有稀缺性的产品来跑高流量，选择促销，直通车和淘宝客等推广方式来做为配合。

消费人群分析

主要目标人群：淘宝店铺分析中，主要消费人能够为淘宝网店铺装修，以及市场营销活动等来提供参考。从主要买家群体的用户体验出发，为店铺设计主色调，规划页面的访问路径，将买家最关心的问题重点展示，快速打消购买疑虑。

九、会计专业自身因素劣势分析？

会计专业自身因素那是就是学的人太多了，而且不能直接创造收益呀，所以不会受到公司重视。

十、分析店铺商品布局的优势？

可以从两个方面去分析，一个是店铺布局的数量优势，主要从每个店铺覆盖多少平米的角度去分析，另一个是店铺布局的质量优势，主要从每个店铺可覆盖多少消费人群，实现多少经营收益来分析