一、请教火锅店人员配置问题？

老兄没做过餐饮吧，建议你别自创，最好是加盟，人员配置，根据你25-30张台： 店长1人 后厨主管1人（兼调料，老油） 服务员10-12人（包括传菜生），每两台一个服务员，还另需传菜生 迎宾一人 吧员一人（兼收银） 洗菜洗碗两人 墩子一人，配菜一人 小吃凉菜，调味一人 采购一人 打油碟一人 清洁工一人 仅供参考

二、涉密人员出国问题？

如果已经办好了护照和签证就不需要。

1、在岗涉密人员和离岗脱密期未满的涉密人员，原则上不得因私出国（境），包括香港。脱密期一般为：核心涉密人员3年；重点涉密人员1．5年；一般涉密人员6个月。

2、属于一般涉密人员，公司说的登记备案应该是指在保密部门登记备案，以便于今后的保密教育和培训及人员的动态管理，并不是在公安部门出入境机关登记备案。

3、已在单位开函并办理了台湾通行证和入台证。那么就可以顺利入境台湾了。

4、根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十七条 涉密人员出境应当经有关部门批准。如果你已经经过了批准就可以出境。扩展资料：1、第三十六条 涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。2、第三十七条 涉密人员出境应当经有关部门批准，有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，不得批准出境。3、第三十八条 涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。4、第三十九条 机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的权利、岗位责任和要求，对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。

5、第四十条 国家工作人员或者其他公民发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告有关机关、单位。机关、单位接到报告后，应当立即作出处理，并及时向保密行政管理部门报告。

三、化妆品店探店文案？

是很必要的。因为化妆品市场竞争激烈，很多品牌推出了各种新品新款。为了吸引消费者，化妆品店需要不断更新自己的产品，同时也需要优化自己的服务。探店文案可以详细描述化妆品店的特色，给消费者提供更多的选择，也可以让消费者更加了解自己所购买的产品。此外，通过探店文案的发布，还可以为化妆品店带来更多的品牌曝光和消费者口碑传播。如果你是一名化妆品店的文案策划，其实你可以将探店的主题和店主的品牌文化相结合，更好地传达品牌形象和品牌故事，从而吸引更多的顾客。

四、化妆品销售人员现状

化妆品销售人员现状：职业展望与挑战

对于许多优秀的化妆品销售人员现状而言，职业生涯的选择既是挑战，也是机遇。在日益激烈的市场竞争中，他们需要不断提升自己的专业技能，同时也要关注行业发展的脉搏，抓住机遇，应对挑战。

职业展望

当下，消费者对化妆品的需求日益增长，市场潜力巨大。因此，从事化妆品销售的人员具有广阔的职业前景。通过了解消费者的需求，把握市场动态，销售人员可以实现自身的职业发展和价值实现。

在互联网时代，电商销售渠道的兴起为化妆品销售人员带来了更多的机遇。通过线上渠道，销售人员可以接触到更广泛的消费者群体，拓展销售网络，从而获得更多的业绩和提升空间。

挑战与应对

然而，化妆品销售行业也面临着一定的挑战。市场竞争激烈，消费者需求多样化，销售人员需要不断提升自身专业素养，增强服务意识，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。

随着消费者对品质和服务的要求提高，化妆品销售人员需要具备更高的产品知识和专业技能。只有不断学习、不断进步，才能满足消费者的需求，赢得市场的认可和信任。

未来发展

随着科技的发展和消费升级，化妆品销售行业也将迎来新的发展机遇和挑战。销售人员需要不断更新自己的知识储备，提升自身素质，适应市场变化，把握行业发展的脉搏。

未来，随着消费者消费观念的变化，化妆品销售人员需要更加注重个性化服务，与消费者建立更为紧密的关系，才能在竞争激烈的市场中脱颖而出，实现自身的职业价值。

五、化妆品店销售人员怎么避免顾客对服务提出的异议？

最重要的是化妆品与众不同以及与客户需求相对应的特点详细的告诉客户，要千方百计为客户着想，

一、事例法。所谓事例法，就是通过别人经销或者使用产品的案例，来说服客户。这种方法，简便易行，较易说服客户。

二、比较法。在销售产品时，很多客户都喜欢跟竞品对比，对此，销售人员可以采取现场比较的方式，来证明客户的说法站不住脚跟，此法的好处是，既不反对客户的意见，但却用事实来证明对方是错的。通过示范的方式，很容易让客户现场感受产品的优劣，从而来让客户信服。

三、体验法：对于顾客有关产品质量的异议，也可以通过现身说法的形式，来佐证产品质量有保障。比如，有的销售人员会组织客户到企业实地参观，通过企业的旅游工业园，让客户实地感受企业的规模、文化、生产采购流程等，从而消除客户的疑虑，建立合作关系。

六、早餐店人员配置？

早餐店的团队人员构成配置:根据经营面积，加上老板建议两至三人就可以。 一人负责收银。另外一人负责售卖早餐和做早餐，另外一个人可以打扫下店内卫生就可以，如果售卖早餐品种较多可以再增加一人参加做早餐，经营个小的早餐店三到四个人就够了。

七、面包、蛋糕店的人员配置问题，主要是后厨制作人员？

上一个师傅做的话，60平米的店面实在是会累得忙不过来。蛋糕的种类大大小小最少有40多种吧，还要包括涂奶油还有什么什么乱七八糟的。

比如说一般普通的生日蛋糕，它需要加那个蛋糕粉、鸡蛋还有什么乱七八糟的配料，然后还要上烤箱，烤完还要定型，定完形再上奶油什么的，最后还要装饰，这个可麻烦了。

八、保密人员办护照问题？

不再需要了。涉密人员的隐私出境管理实际上管理核心是证照的办理和使用、归还。 如果通行证和入台证目前是经审批允许你借用的状态，你就可以直接持证出境了。 记得用后及时归还并接受回访。

九、黄码人员核酸问题？

“黄码”的朋友不要过多焦虑，你可能只是存在一些暴露风险，不一定真的有问题，这个时候只需要跟社区报备以后，自行前往就近的核酸检测机构进行核酸检测，只是需要注意在路途过程中不要乘坐公共交通工具。

我们现在一般会在三天之内给您做两次核酸检测，中间会间隔24个小时，在核酸结果呈阴性之后，经过相关部门确认，您的健康码自动就会转成绿码。

十、部队外聘人员保险问题？

很简单，找你们当地的人力资源外包服务公司，由人力资源外包服务公司代买代发。